仕事・人を知る 社員インタビュー

自分の時間を大切にしながら
仕事での成長を達成できる環境。

PROFILE

本社 総務部 経理グループ H.E
2008年入社
もともとは教員志望だったが、民間企業に方向転換。就職するなら、好きなこと、新しいことをやってみたいと考え、リース業界に関心があったので、調べているうちにニューリースに出会う。最終的には土日が完全に休めること、安定した企業であることから入社を決めた。

業務をしっかり覚えて
ワークライフバランスを実現。

仕事の内容
入社以来、営業で9年間勤めました。本社営業からいったん青森支社で支社営業に携わり、再び本社営業に戻りました。そして営業から経理部に移って7年になります。営業ではさまざまな業務の経験を重ねて自信を持って仕事にあたっていましたが、経理部では社会人1年生とあまり変わらない状態でした。それでも、一つひとつ確認をとりながら、実務を覚え、また確認しながらと繰り返すうちに、ようやく順調に業務に取り組めるようになりました。現在は、年4回の決算業務をはじめ、借入、決済、支払などの手続き、各種申告などの経理業務とともに、後輩の指導も行う立場となり、責任の重い役割をつとめています。
やりがい、面白さ
経済学部出身で営業の経験と知識があること、というのが経理部への異動の条件でした。実際、営業の経験があったからこそ、さまざまな経理業務が不備なく進行できるというということが多々ありました。営業が積み重ねた実績を、経理は正しく管理しなければなりません。会計とシステムの実績データに通常差異は出ないものですが、もし違いが出たときは原因探究の調査をする必要があります。オペレーションミスやシステムの実績データに不備があったなど、原因を予測して早期に見つけられるようになったときは、非常に面白いと感じました。会社の実績を正確に決算して親会社に報告し、各申告を期日までに間違いなく行わなければならないことはプレッシャーに感じることはありますが、実行できたときは大きな達成感とやりがいを感じています。
今後の目標、キャリアプラン
ニューリースでは、経理業務に携わる、または携わったことがある社員が少ないので、今後の目標としては、私自身経理業務をすべて指導できるようにならなければと感じています。自社の決算業務の把握と親会社への連結決算資料作成など、上長不在のときでも安心してまかせてもらえるように取り組んで、「経理の遠藤」ではなく「ニューリースの遠藤」と呼ばれる存在を目指します。同時に、後進の育成も大事です。経理経験のない社員でも、よりスムーズに業務を行えるような資料・仕組みを作成していきたいと思います。
My Private Time
消防団の階子乗り隊で活動
休日は家族(妻と2人の息子)と過ごすことが多いですね。地元の仙台市宮城野消防団に入っていて、消防団の階子(はしご)乗り隊に所属しています。普通の消防訓練のほかに階子乗りの練習もあります。会社は定時に帰れるので消防車による夜間広報にも参加できます。年に3回ほどの行事の際には、7メートルの階子の上で演技します。家族や会社の後輩たちが見に来てくれて、一緒にドキドキしてくれるのでうれしいです。

One Day
Schedule

8:30
出社朝礼 メール確認・返信
9:00
デスクワーク月次・四半期決算資料作成、後輩指導
12:00
昼休憩同僚と一緒に外でランチ
13:00
打ち合わせ経理グループとの打ち合わせ
15:30
デスクワーク伝票等書類確認・入力・回覧、後輩指導
17:20
終礼
17:30
退社

就活生の皆さんへメッセージ

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